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7月のイベント

下期全社員ミーティング

7月8日(土)東京・名古屋・大阪・福岡の4つの会場にて、
下期全社員ミーティングが行われました。

 【第1部】・・・ミーティング
 まず初めに、各会場に出席された役員の方々が、  29年度上期の業績結果と下期の経営施策等を発表。
皆さん真剣に耳を傾ける様子が見られ、下期への業績に対する意気込みが伝わってきました。
その後、29年度上期交通安全運動結果の表彰や本年12月末までの定年退職予定者への感謝状授与
を経て、本年4月入社の新入社員と1月以降に入社された社員の方々の紹介が行われました。
 


 
     
         
 【第2部】・・・ボーリング大会・懇親会        
 第2部はボーリング大会。東京会場ではボーリング場の2フロアを貸切り、実に総勢200名以上が参加。
 他の部署・営業所の方々が同じレーンで一喜一憂し、交流を深めました。
 レクリエーションとして毎年開催されるボーリング大会ですが、個人やレーン毎の順位によって景品がもらえる
 ということもあり、皆さん真剣。同会場では、営業事務職の女性社員が見事個人総合優勝(アベレージ180)
 を勝ち取りました!      
 その後の懇親会ではボーリング大会の成績発表と表彰があり、最後には5つの賞品を巡って全員参加の
 じゃんけん大会が開かれ、大盛況のうちに終了。    
 終了後は、普段仕事が忙しく、地理的にもなかなか会えない同期の方々との同期会や、年齢の近い社員同士
 が声を掛け合って飲みに行ったりと、当社のコミュニケーションの良さを感じさせる社内行事のひとつです。













 

課長研修

  7/31(金)~8/1(土)の2日間、課長職を対象とした人的資源管理研修が行われました。
               
 今回は、特定社会保険労務士の先生を講師に迎え、「人的資源の有効活用と職場環境の向上」をテーマに、
 労働基準法やそれに関わる様々なルール等の必要な知識を再確認し、事例研究では多種多様なケースに
 対しての適切な対応方法についてディスカッションを通じて理解を深めました。
 また、2日目の最後にはQ&Aの時間が設けられ、受講者全員からそれぞれの部署での懸念事項等について
 質問があり、職場環境の向上に対する意識の高さがうかがえた研修となりました。












 

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